Das Problem
Die meisten bereiten sich auf ein Bewerbungsgespräch vor, indem sie Listen typischer Fragen lesen. Was ihnen selten gelingt, ist üben: die Antworten laut aussprechen, gegenüber jemandem, der nachfragt, in der Sprache des Gesprächs. Freunde kennen die Stelle nicht, und ein Coach ist am Abend vor dem wichtigen Tag nicht erreichbar.
Was es macht
Der Nutzer lädt eine Stellenanzeige und seinen Lebenslauf hoch. Aus diesen beiden Dokumenten baut der Dienst ein persönliches Bewerbungstraining. Es deckt jede Phase eines echten Gesprächs ab, von der Vorstellung bis zur Gehaltsverhandlung, und läuft per Sprache, auf Deutsch.
Es ist ein vollständiges Produkt, keine Demo: Benutzerkonten, persönliche Übersichten und Zahlungen gehören dazu.
Wie es gebaut ist
Im Kern steht eine Gesprächs-KI, die zuerst auf Sprache setzt und realistische Übungsgespräche führt. Das Wichtigste liegt unter dem Gespräch. Jeder Satz, den die KI sagt, wird gegen ein laufendes Modell dessen geprüft, was die Person schon kann. So bleibt das Gespräch auf dem richtigen Niveau und bringt jeweils nur eine neue Sache, statt den Nutzer mit Fragen zu überhäufen. Der bisherige Verlauf bestimmt, was als Nächstes kommt; die zweite Übung wiederholt nicht die erste.
Dieselbe Engine betreibt eine zweite Anwendung, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die als eigene Fallstudie beschrieben ist.
Datenschutz by Design
Ein Lebenslauf ist per Definition personenbezogen, und ein Übungsgespräch will niemand von anderen mitgehört wissen. Ich baue solche Systeme wie alle anderen: Die KI bekommt den Kontext, den sie für den aktuellen Schritt braucht, und Rohdaten sind vom Ergebnis getrennt. Lebensläufe und Stellenanzeigen bleiben bei der Nutzerin oder dem Nutzer.
Wie es weitergehen kann
Gebaut wurde der Dienst für Bewerberinnen und Bewerber. Dieselbe Engine lässt sich auch umdrehen, hin zum Unternehmen, das die Gespräche führt.
Was das über meine Arbeitsweise zeigt
Ein solches Produkt ist zuerst ein Szenario und dann Technik: Jemand hat am Donnerstag ein Bewerbungsgespräch und will vorbereitet sein. Sprache ist die Oberfläche, weil ein Bewerbungsgespräch gesprochen wird. Die KI entscheidet, wie das Gespräch weitergeht, aber gegen ein Modell dessen, was die Person schon weiß, nicht aus dem Stegreif. Und es ist als Produkt gebaut, für das Menschen bezahlen, mit Konten und Übersichten, nicht als Prototyp.